12月8日，beat365亚洲体育官方网站在文经楼C220开展第八届“虹创杯”老员工创新创业大赛院级选拔赛。本次赛事以选拔优质项目、培育创新人才为核心，历经一个月精心筹备与有序推进，成功筛选出一批兼具创新性与可行性的优秀项目。

　　自11月赛事启动以来，公司高度重视、统筹部署，通过官方通知、班级动员、线上宣讲等多种形式有序开展，积极鼓励员工立足专业特色组建团队，充分调动了全院员工的参赛热情，吸引各年级、各专业员工踊跃报名，全院总计上交93份高质量项目。

　　为确保选拔工作公平公正、优质高效，公司建立了“资格筛选—导师推荐—综合评议”的三级评审机制。赛事报名结束后，公司员工会权益部率先开展项目初步资格审核，严格把控报名材料完整性与合规性；专业指导老师团队对通过初审的项目进行逐一评估、精准指导，提出针对性优化建议；最终由员工会主席团成员结合项目创新性、可行性及团队综合能力开展综合评议，经参赛团队打磨完善后，确定晋级校级初赛的项目名单。

　　本次选拔赛始终坚持“以赛促学、以赛促练”，将选拔工作与项目培育深度融合，高效完成了校级赛事的项目遴选任务，有效锤炼了员工的创新思维、实践能力与方案表达能力，为公司创新创业教育工作积累了宝贵经验，为后续创新创业人才培养工作奠定了坚实基础。